Le Risorse Umane

( dati aggiornati all’08 maggio 2011 )

Al 31 dicembre 2010 l’organico è composto da 31 risorse dipendenti, di cui una a tempo determinato e in distacco temporaneo da settembre presso una Bcc, in attesa di essere assunta dal primo gennaio 2011; una in distacco a tempo pieno presso una organizzazione sindacale, una in maternità e altre tre risorse a tempo parziale sino a fine anno.

Le dipendenti donne rappresentano il 40 per cento del totale dipendenti e l’età media si attesta a 39 anni. Il 36 per cento del personale possiede una laurea a indirizzo economico e/o giuridico.

Alle attività di aggiornamento e di formazione professionale sono state dedicate complessivamente 85 giornate (107 nel corso del 2009); le attività hanno trattato in particolare le novità normative con specifico riferimento alle norme antiriciclaggio e Sistemi di pagamento.

Le giornate di ferie complessive godute dal personale dipendente ammontano a fine anno a 729 (761 nel 2009) e ancora da fruire 347 (229 a fine 2009). Con riferimento agli inquadramenti contrattuali, al 31 dicembre 2010, 23 risorse sono inquadrate tra gli impiegati, 6 tra i quadri direttivi (di cui uno in distacco a tempo pieno presso un ente sindacale) e due nella categoria dei Dirigenti (uno dei quali in distacco presso un’altra Bcc in attesa di formalizzarne l’assunzione).